- Журналы

Журнал Охрана Труда и Пожарная Безопасность скачать


Уважаемый посетитель, по ссылке выше можно скачать Журнал Охрана Труда и Пожарная Безопасность. Скачивание доступно на компьютер и телефон через торрент.

Журнал Охрана Труда и Пожарная Безопасность скачать

Необходим
для эффективной работы: • юридических лиц;
• госслужбы;
• бюджетных организаций;
• физических лиц — индивидуальных
предпринимателей.

Скачать журнал «Охрана труда и пожарная безопасность» № 5, 2016

ДОКУМЕНТЫ по ОТПБ на предприятии:
• начинаем с ревизии или обновляем уже имеющиеся документы;
• начинаем с «нуля»;
• охрана труда и пожарная безопасность + кадровые документы (работа и взаимосвязь с кадровой документацией: приказы,
инструкции, трудовые и коллективные договоры, документальное оформление дополнительных отпусков и иных гарантий
работникам, занятым на работах с вредными условиями труда).

СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА (организация и пути взаимодействия с контролирующими органами):
• алгоритм;
• практические рекомендации;
• конкретные примеры по аттестации рабочих мест.

Наличие журнала по технике безопасности на предприятии — жесткое требование законодательства об охране труда. В силу закона работодатель обязан обеспечивать безопасные условия профессиональной деятельности своих работников.

! Внимание
Вне зависимости от формы проведения, итоговая проверка усвоенной информации будет одинаковая — демонстрация практических навыков с фиксацией в специальном журнале по технике безопасности. Некоторые ограничиваются устным опросом, но когда у работников отрывает руки, это имеет гораздо более серьезные последствия, чем угрызения совести от недобросовестно выполненной работы.

Какие бывают инструктажи по пожарной безопасности

И этот список далеко не полный. Вне зависимости от расположения рабочего места, будь это офис или строительная площадка, работодатель обязан иметь журнал по технике безопасности.

Утвержден приказом МЧС России от от 12.12.2007 № 645 (зарегистрирован в Минюсте 21.01.2008 № 10938), а это значит, что его форма должна быть именно такой и никакой другой.

В зависимости от размеров предприятия, таких документов может быть несколько, один у ответственного за все предприятие, остальные на местах — у руководителей подразделений .


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *